Factfulness ist ein Buch schwedischer Autor*innen, um der Welt mit Fakten zu helfen den Zustand der Welt und globale Tendenzen der Entwicklung angemessen, basierend auf Fakten, zu verstehen.

Die Stiftung gapminder.org pflegt das Erbe des Spiritus Rector Hans Rosling.

Es ist schon erstaunlich, dass nur 10% einer repräsentativen, befragten Bevölkerungsstichprobe die Fakten zu 13 Sachverhalten besser kennen als Schimpansen, die die gestellten Fragen ebenfalls beantwortet haben.

Volker Volkholz hat meine berufliche Identität geprägt.
Deshalb ist in der nachfolgenden Datei ein kurzer Abriss seines beruflichen Wirkens nachzulesen.
Ich hoffe, der Beitrag liefert für alle Interessierten nützliche Informationen.

Die Disziplin der Arbeitswissenschaften hat in Deutschland inzwischen in der Öffentlichkeit, in der Forschung, in der Politik und in der Wirtschaft keinen großen Stellenwert mehr.

Dabei ist die Anwendung der neuesten, gesicherten, arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse durch die Betriebsparteien in den Organisationen eine gesetzlich verpflichtende Aufgabe.

So sollte die Öffentlichkeit doch bestrebt sein, möglichst viel an Erkenntnissen zu einer menschengerecht gestalteten Arbeit zu erforschen und umzusetzen.

Dies ist jedoch nicht der Fall, auf Kosten einer ökonomischen, ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit.

Die community der arbeitswissenschaftlich interessierten Akteure im deutschsprachigen Raum hat aktuell eine Denkschrift, die Eschborner Thesen zur Arbeitsforschung, hierzu verfasst.

Hier können Sie etwas über Macht und Machtausübung erfahren.
Das Thema Macht und Herrschaft wird in der Gesellschaft und in den Unternehmen häufig tabuisiert. Zu Unrecht, wie ich meine. Viele Probleme in Organisationen rühren daher, dass der Aufstieg zu Positionen mit Einfluß und Entscheidungsgewalt häufig mit Persönlichkeitseigenschaften und Mitteleinsatz erfolgt, die einer guten Führungsqualität entgegenstehen. So geschieht unweigerlich eine Selektion von Führungspersönlichkeiten, die sich durch Macht verführen lassen.
Macht anwenden will gelernt sein, weil sie an Verantwortung gebunden sein sollte und Macht braucht funktionierende Kontrolle, um Missbrauch zu verhindern. Aber noch vielmehr braucht es Zivilcourage um Machtausübung zu zähmen. Doch die ist selten, wie das Milgram-Experiment zeigt.

Hier können Sie etwas zum Motivationskonzept Fish! downloaden.

Hier können Sie etwas über Bootsrennen und über Reorganisation lernen.

Hier können Sie etwas über tote Pferde und eine Weisheit der Dakota lernen.

Hier können Sie Ihre Eignung als Auditor/in testen: