Ein notwendige Voraussetzung für gelingende Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ist die Gestaltung von Arbeit nach arbeitwissenschaftlichen Erkenntnissen.
Eine gut gestaltete Arbeit erhöht die Identifikation und Loyalität der Beschäftigten mit der Organisation. Daraus kann Produktivität entstehen.
Walter Ambros vom Ergonomie Zentrum Tirol, 2011